«Некоторые сотрудники не оформляют больничный, так как боятся потерять в доходе и считают процесс оформления непонятным. Однако процедура оформления больничных становится проще и прозрачнее с каждым годом» , — так объяснил результаты исследования своего сервиса директор по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков (не тот самый).
На самом же деле, по законодательству можно сесть на больничный и совсем не потерять в заработке. Но эта «привилегия» доступна лишь после 8 лет стажа на рабочем месте. При стаже менее 5 лет вышедший на больничный сотрудник получит 60% от среднего заработка, а при стаже от 5 до 8 лет — 80%.
Позиции тут могут быть разные. Если вы сядете на больничный, то рискуете навредить компании, снизив ее эффективность. Но если вы придете на работу, то заразите еще несколько сотрудников, которым тоже предстоит решить дилемму: переболеть дома или заразить других коллег. Вопрос тут, какое из зол меньшее?
«Брать больничный — это право каждого сотрудника, и в идеальных условиях, если сотрудник болеет, ему следует отлежаться и восстановиться. Однако в реальности не всегда есть возможность для этого из-за особенностей бизнес-процессов или отсутствия замены на рабочем месте. Важно учитывать индивидуальный контекст каждой ситуации, но здоровье сотрудника должно быть приоритетом».
21 сентября 2023
Откуда пришел муравей с котомкой — новый мем про тоску
19 сентября 2023
Даже говорить о VPN запретят — что готовит Роскомнадзор
